INNOVATION MANAGER
la Figura Professionale che Sta Trasformando le Aziende verso il Futuro Digitale
Chi è 'Innovation Manager
L'Innovation Manager è un professionista specializzato nell'identificazione, promozione e implementazione di nuove tecnologie, processi e modelli di business. Questa figura gioca un ruolo cruciale nell'accompagnare l'azienda nel percorso di trasformazione digitale, garantendo che l'innovazione sia integrata in modo efficace nelle strategie aziendali.
In Italia, il ruolo dell'Innovation Manager è stato riconosciuto formalmente attraverso diverse iniziative legislative, come il Piano Nazionale di Innovazione e il Decreto Crescita. Queste normative prevedono strumenti come i "Voucher per consulenza in innovazione", destinati a incentivare le aziende a dotarsi di figure specializzate per la gestione dell'innovazione. Tali strumenti consentono alle imprese di ottenere supporto economico per la consulenza in ambito innovativo.
Inoltre, l'Innovation Manager rappresenta una figura professionale di rilevanza strategica, certificata secondo la norma UNI 11814:2021. Questo ruolo è riconosciuto per l'eccellenza nell'implementazione di processi innovativi all'interno delle organizzazioni. L'Innovation Manager è un esperto nel guidare le aziende attraverso la trasformazione digitale, adottando tecnologie avanzate per incrementare la competitività e l'efficienza operativa. Le certificazioni ISO56000 e UNI11814 garantiscono la qualità dei processi e dei ruoli legati all'innovazione nelle organizzazioni.
Ruolo e Responsabilità
Ruolo in Azienda
L'Innovation Manager ha il compito di guidare l'azienda attraverso il cambiamento tecnologico e strategico, identificando opportunità di innovazione e coordinando progetti che introducono nuove tecnologie e metodologie operative. Le responsabilità includono la gestione di progetti di trasformazione digitale, l'integrazione di nuove tecnologie nei processi aziendali, il miglioramento dell'efficienza e la creazione di nuove opportunità di business.
Competenze Chiave
L'Innovation Manager deve possedere una vasta gamma di competenze, tra cui la capacità di problem solving, la conoscenza approfondita delle tecnologie emergenti (come l'intelligenza artificiale, la blockchain e l'IoT), e competenze trasversali come la gestione del cambiamento, la leadership e l'abilità di comunicare efficacemente con diverse parti interessate all'interno dell'azienda.
Benefici per l'Organizzazione
L'integrazione di un Innovation Manager offre numerosi vantaggi per l'azienda, tra cui:
Accelerazione della Trasformazione Digitale: L'Innovation Manager aiuta l'azienda a identificare, adottare e integrare rapidamente le nuove tecnologie necessarie per restare competitivi. La digitalizzazione permette di automatizzare processi, migliorare la gestione dei dati e aumentare la velocità di esecuzione dei compiti aziendali.
Aumento della Competitività: Contribuisce all'identificazione di nuove opportunità di mercato e ottimizza i processi aziendali, mantenendo l'azienda all'avanguardia rispetto alla concorrenza. La digitalizzazione permette di sviluppare prodotti e servizi innovativi e di personalizzare l'offerta per i clienti, migliorando così la customer experience.
Ottimizzazione dei Processi Interni: Attraverso l'introduzione di processi innovativi, l'Innovation Manager migliora l'efficienza operativa, riduce i costi e favorisce un miglior utilizzo delle risorse aziendali. La digitalizzazione consente di ridurre le attività manuali ripetitive, migliorare la qualità dei dati disponibili per le decisioni e ottimizzare la comunicazione interna, favorendo una maggiore collaborazione tra i vari dipartimenti.
Miglioramento della Capacità Decisionale: Grazie alla digitalizzazione e all'uso di strumenti di business intelligence, l'Innovation Manager rende disponibili dati accurati e tempestivi, supportando i manager nel prendere decisioni più informate e strategiche.
Maggiore Flessibilità e Adattabilità: L'introduzione di tecnologie digitali rende l'azienda più agile, permettendo di rispondere in modo rapido alle mutevoli condizioni del mercato e di adattarsi a nuovi scenari competitivi.
Riduzione dei Rischi Operativi: L'utilizzo di tecnologie avanzate e sistemi di monitoraggio in tempo reale consente di identificare tempestivamente problemi o inefficienze, riducendo i rischi operativi e garantendo una maggiore continuità aziendale.
Normative ed Incentivi
Il Ministero dello Sviluppo Economico prevede incentivi, come i voucher per l'Innovation Manager, volti a supportare le aziende nel processo di innovazione. Questi voucher possono essere utilizzati per coprire i costi legati alla consulenza in innovazione, contribuendo a rendere più accessibile per le PMI il processo di trasformazione digitale. Inoltre, sono previsti incentivi fiscali per l'adozione di tecnologie 4.0, come il credito d'imposta per la ricerca e sviluppo, che copre anche progetti di innovazione e digitalizzazione. Le aziende possono beneficiare di contributi a fondo perduto per la formazione del personale su tecnologie digitali avanzate, nonché finanziamenti agevolati per investimenti in infrastrutture tecnologiche. Tali incentivi rendono più semplice l'accesso a strumenti e competenze necessari per la digitalizzazione, facilitando la crescita e la competitività nel mercato globale.
Un Innovation Manager in Azienda
Per implementare un Innovation Manager in azienda, ci sono diverse opzioni. Le aziende possono scegliere di formare una risorsa interna oppure assumere un consulente esterno con esperienza specifica. È fondamentale che l'Innovation Manager abbia accesso diretto ai vertici aziendali e che la cultura dell'innovazione sia promossa a tutti i livelli organizzativi. Suggerimenti pratici includono l'istituzione di un team dedicato all'innovazione, la definizione di obiettivi chiari e misurabili, e il coinvolgimento di tutti i dipartimenti aziendali nel processo di cambiamento.
Per garantire l'efficacia del ruolo, l'Innovation Manager può intraprendere un percorso di certificazione e accreditamento. Esistono diversi corsi di formazione e certificazioni riconosciute, come la certificazione ISO 56002 per la gestione dell'innovazione, che fornisce le linee guida per sviluppare e implementare un sistema di gestione dell'innovazione. Inoltre, molte organizzazioni offrono programmi di accreditamento specifici per Innovation Manager, che includono moduli formativi su metodologie di gestione del cambiamento, tecniche di design thinking e strumenti di gestione dell'innovazione. Questi percorsi garantiscono che l'Innovation Manager possieda le competenze necessarie e sia in grado di applicare le migliori pratiche riconosciute a livello internazionale.